2015年蚌埠市市(區(qū))直機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員公告
根據(jù)《蚌埠市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局決定組織開展市(區(qū))直機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選12名(詳見職位表)。
二、報(bào)名范圍與條件
(一)報(bào)名范圍
1、本市縣、區(qū)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員。
2、本市縣、區(qū)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案且在編在崗的科級(jí)及以下工作人員。
3、本市由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一選拔的、基層工作經(jīng)歷達(dá)到要求的選調(diào)生。
(二)報(bào)名條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2、具有3年以上基層公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2015年9月14日);
3、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)年度考核均為稱職以上等次;
4、大學(xué)本科以上文化程度;
5、身體健康;
6、符合公開遴選職位要求的其他資格條件;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或未滿影響期限的;
3、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4、截至2015年9月14日尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
1、本次遴選采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為市人力資源和社會(huì)保障局第三會(huì)議室(勝利中路35號(hào)勞動(dòng)大廈三樓半)，報(bào)名時(shí)間為2015年9月14日─15日工作時(shí)間。
2、報(bào)考人員以組織推薦或者個(gè)人自薦方式報(bào)名(個(gè)人自薦報(bào)名的，進(jìn)入面試前須經(jīng)任免機(jī)關(guān)同意)。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考人員自行下載打印并填寫《蚌埠市2015年市(區(qū))直機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名資格審查表、有效身份證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸藍(lán)底彩色照片4張、第一和最高學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件等。
4、市公務(wù)員主管部門會(huì)同遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，取消或相應(yīng)減少職位遴選計(jì)劃數(shù)。
四、考試
1、筆試。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試前，遴選單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件原件、3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明(須注明歷年來年度考核情況)和遴選職位要求的其他有關(guān)材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。
面試人選根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
五、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序)，差額1人確定體檢和考察人選。體檢和考察人選少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，在同職位面試人員中依次遞補(bǔ)。
體檢與考察由遴選單位組織實(shí)施，采取先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。
六、公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核后，分別在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
政策咨詢電話：3125657(市人社局公務(wù)員管理科)
2057790(市審計(jì)局人教科)
3015683(市食品藥品監(jiān)管局人事科)
監(jiān)督舉報(bào)電話：2043071(市人社局監(jiān)察室)
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蚌埠市2015年市(區(qū))直機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員職位表
蚌埠市2015年市(區(qū))直機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名資格審查表
蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月7日
