濉溪縣五溝鎮(zhèn)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員公告
為維護(hù)五溝鎮(zhèn)的良好形象，展現(xiàn)五溝鎮(zhèn)市容市貌，提升市容管理水平，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名城市管理協(xié)管員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘條件
1、思想素質(zhì)好，熱愛(ài)城市市容管理工作，能吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)。
2、具有高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷。
3、濉溪縣戶(hù)籍，男性，年齡在18周歲-35周歲 (1999年至1982年期間出生)。身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，五官端正，無(wú)肢體殘疾，語(yǔ)言清晰，不口吃，身高170cm以上。
4、本人無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)治安行政處罰，未有被開(kāi)除公職或辭退的記錄。
三、招聘程序
招聘工作由縣人社局、五溝鎮(zhèn)人民政府共同組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年1月2日至1月6日工作時(shí)間
2、報(bào)名地點(diǎn)：濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局一樓院內(nèi)。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者本人攜帶退伍證、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，1寸正面近期免冠彩照4張，經(jīng)資格初審，符合招聘條件者，填寫(xiě)《濉溪縣五溝鎮(zhèn)2017年公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》見(jiàn)附件。交體能測(cè)試考務(wù)費(fèi)45元。資格審查由縣人社局、五溝鎮(zhèn)人民政府根據(jù)報(bào)名條件審定。
招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
(二)體能測(cè)試
1、體能測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑;用時(shí)4分25秒(含)以?xún)?nèi)為滿(mǎn)分100分，每超時(shí)1秒扣一分;
2、體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名人員于2018年1月11日憑報(bào)名發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加體能測(cè)試。
(三)面試
依照體能測(cè)試成績(jī)根據(jù)職位招聘計(jì)劃，從高分到低分，按1：2的比例確定面試對(duì)象(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)，最后一名如有并列一并確定為面試人選。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。退伍軍人面試成績(jī)加5分。面試內(nèi)容主要包括綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止。
根據(jù)招聘計(jì)劃，按體能測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)4：6的比例合成綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。因體檢、考察形成的缺額，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如合成成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(四)體檢
體檢參照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定實(shí)施(體檢費(fèi)自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。體檢通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在收到體檢通知單3天內(nèi)，提出書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。復(fù)檢的醫(yī)院等級(jí)不得低于初檢的醫(yī)院。
(五)考察
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)復(fù)審。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
四、聘用和待遇
聘用人員實(shí)行合同制管理，聘期三年，試用期半年(試用期包括在聘期內(nèi))，試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退,空缺名額可以從本次考試人員中，按合成成績(jī)高低依次補(bǔ)聘?；竟べY為1400元/月，績(jī)效工資300-500元/月，聘期內(nèi)每年經(jīng)年度考核合格者，基本工資按5%遞增，不合格者予以解聘，社會(huì)保險(xiǎn)由聘用單位和個(gè)人按照現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納辦理，并簽訂勞務(wù)代理合同。聘用人員不占用人單位編制，具體管理由所聘單位負(fù)責(zé)。
五、本公告由五溝鎮(zhèn)人民政府、濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅父鳝h(huán)節(jié)向社會(huì)公示，詳情請(qǐng)登錄濉溪政府網(wǎng)站查詢(xún)。
附件： 《濉溪縣五溝鎮(zhèn)2017年公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》.doc
聯(lián)系電話(huà)：0561—7865006(五溝鎮(zhèn)人民政府)
0561—6079905(縣人事考試中心)
監(jiān)督電話(huà)：0561—6075747(縣人社局紀(jì)委)
濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月25日
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