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淮南公務(wù)員考試
2015年霍邱縣高校畢業(yè)生基層公益性崗位轉(zhuǎn)為基層特定崗位人員的考核工作方案
http://www.e4e8.com       2015-01-29      來源:霍邱縣人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  關(guān)于高校畢業(yè)生基層公益性崗位轉(zhuǎn)為基層特定崗位人員的考核工作方案

  按照省人社廳、財政廳《關(guān)于做好2014年高校畢業(yè)生基層特定崗位工作的通知》(皖人社秘[2014]154號)文件精神,為做好我縣高校畢業(yè)生基層公益性崗位轉(zhuǎn)為基層特定崗位人員考核工作,特制定如下考核工作方案。

  一、考核對象:2012年11月通過全省公開招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所及城關(guān)社區(qū)的26名現(xiàn)仍在崗的高校畢業(yè)生(名單附后)。

  二、考核原則:對高校畢業(yè)生基層公益性崗位轉(zhuǎn)為基層特定崗位進(jìn)行考核,堅持客觀公正、民主公開、實事求是、注重實績的原則,采取定量與定性相結(jié)合,平時與定期相結(jié)合,自我考核、組織考核和群眾考核相結(jié)合的方法。

  三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

  1、考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四方面,重點(diǎn)考核日常工作表現(xiàn),服務(wù)業(yè)績。①“德”,主要考核政治思想素質(zhì)情況和職業(yè)道德、社會公德方面表現(xiàn);②“能”,主要考核業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)技術(shù)提高情況;③“勤”,主要考核工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神;④“績”,主要考核履行崗位職責(zé)情況及完成工作任務(wù)的情況。

  考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。

  2、考核標(biāo)準(zhǔn)

  確定為優(yōu)秀等次須具備以下條件。①擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,模范遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度和職業(yè)道德、社會公德;②精通業(yè)務(wù),工作能力強(qiáng);③工作責(zé)任心強(qiáng),勤奮敬業(yè),工作作風(fēng)好;④工作實績突出。

  確定為合格等次須具備下列條件:①擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度和職業(yè)道德、社會公德;②熟悉業(yè)務(wù),工作能力較強(qiáng);③工作責(zé)任心較強(qiáng),工作積極,工作作風(fēng)較好;④能夠完成本職工作。

  具有下列情形之一的,確定為不合格等次:①思想政治素質(zhì)較低;②業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求;③工作責(zé)任心和工作作風(fēng)較差;④不能完成工作任務(wù),或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;⑤經(jīng)常無故脫崗、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年累計超過30天的,以及其他嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的。

  四、考核程序

  (一)自我評價。被考核人員,按照考核內(nèi)容的要求,對本人兩年來的德能勤績表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況以及存在的缺點(diǎn)與不足進(jìn)行總結(jié),其中重點(diǎn)總結(jié)工作服務(wù)情況即考核內(nèi)容中“績”的部分,并填寫《安徽省公益性崗位高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)為基層特定崗位考核登記表》。

 ?。ǘ┤罕娫u議。公益性崗位高校畢業(yè)生在所屬服務(wù)單位進(jìn)行民主評議。

 ?。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)評價。服務(wù)單位主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)平時考核情況和個人年度總結(jié),寫出評語,提出考核等次建議。

 ?。ㄋ模┐_定等次。服務(wù)單位在“公益性崗位”高校畢業(yè)生考核登記表中簽署考核意見,經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府初審?fù)夂髮⒖己说怯洷韴罂h人社局審核。縣人社局進(jìn)行匯總、審核,參照優(yōu)秀比例,確定本地區(qū)公益性崗位高校畢業(yè)生的考核等次,并報市人社局備案??己私Y(jié)果由縣人社局通知被考核者本人。

  (五)公示。對確定考核優(yōu)秀等次的初步人選須在服務(wù)所在地和單位進(jìn)行公示。公示時間不少于三個工作日。公示無異議的人選最終確定為考核優(yōu)秀等次。

  五、考核工作要求

  1、實行考核工作責(zé)任制。

  2、收集有關(guān)材料。公益性崗位高校畢業(yè)生要求填寫思想工作總結(jié);收集考核登記表;單位要出書面鑒定材料;

  3、時間要求。1月28日考核組開展工作,2月6日考核結(jié)束,2月12日匯報考核情況。


  霍邱縣人力資源和社會保障局

  二0一五年一月

  考核工作組成員及考核人名單

考核組

  

高校畢業(yè)生姓名、服務(wù)單位、聯(lián)系方式

  葉 軍、

杜 康

張曜祎

城關(guān)鎮(zhèn)師部社區(qū)

159****8660

張瑩瑩

城關(guān)鎮(zhèn)玉泉社區(qū)

158****0582

  

城關(guān)鎮(zhèn)東湖社區(qū)

182****4153

曹克威

城關(guān)鎮(zhèn)人社所

137****9889

  

城關(guān)西湖鄉(xiāng)人社所

183****2002

  

新店鎮(zhèn)人社所

131****5288

  

宋店鎮(zhèn)人社所

147****1916

龔建琴

三流鄉(xiāng)人社所

182****1218

余用飛

洪集鎮(zhèn)人社所

158****2306

尹學(xué)斌

曹廟鎮(zhèn)人社所

159****2592

張穎超

長集鎮(zhèn)人社所

152****7666

韓愛君

姚李鎮(zhèn)人社所

187****1570

張淑嫻

潘集鎮(zhèn)人社所

132****2810

張楠楠

花園鎮(zhèn)人社所

186****9654

  

孟集鎮(zhèn)人社所

152****9304

  樓小苗、

牛彬先

張李淵

白蓮鄉(xiāng)人社所

186****3690

胡經(jīng)中

縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

189****3554

劉承光

馮井鎮(zhèn)人社所

159****8548

馬思婷

烏龍鎮(zhèn)人社所

187****3032

黃萍萍

高塘鎮(zhèn)人社所

158****6793

  

石店鎮(zhèn)人社所

189****7565

  

龍?zhí)舵?zhèn)人社所

159****5605

  

臨水鎮(zhèn)人社所

138****5585

朱天月

范橋鎮(zhèn)人社所

187****2222

  

周集鎮(zhèn)人社所

180****1980

謝昌群

馬店鎮(zhèn)人社所

182****5493



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