2015年淮南市各區(qū)人武部公開招聘22名職工公告
根據(jù)淮南市人民政府辦公室、淮南軍分區(qū)后勤部(淮府辦秘〔2015〕185號)文件，現(xiàn)將2015年淮南市各區(qū)人民武裝部公開招聘職工有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分步實施。
二、招聘計劃
經(jīng)淮南軍分區(qū)核準，2015年淮南市各區(qū)人民武裝部公開招聘職工22名(詳見附表)。
三、招聘條件
招聘對象為具有國家承認的全日制普校大專以上學歷的畢業(yè)生和具有高中以上學歷的退役軍人，且必須符合以下條件：
(一)具有淮南市本地區(qū)戶籍(不含鳳臺縣);
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)“年齡條件”中“32周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推);
(六)工作經(jīng)歷按足年計算，是指畢業(yè)后至2015年12月31日期間累計工作時間。
有下列情形的人員，不得應聘：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的高校學生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加應聘的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1、網(wǎng)上報名
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hnpta.com)。報名時間為2016年1月5日9:00至1月8日16:00。每人限報一個崗位，逾期不再補報。
應聘人員登陸淮南人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，如實填寫《2015年淮南市各區(qū)人武部公開招聘職工報名資格審查表》，上傳本人電子照片，照片標準須符合規(guī)定格式(照片要求：近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
2、資格審查和確認
應聘人員報名后至2016年1月9日12:00前可登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其它崗位;尚未審查或未通過審查的，在2016年1月9日16:00之前可以改報其它崗位。
3、網(wǎng)上繳費
通過資格審查的應聘人員于2016年1月10日16:00前登陸淮南人事考試網(wǎng)繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自動放棄)。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用(兩科共計90元)。應聘人員通過第三方平臺支付考試費用。
4、改報
應聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例低于3:1的崗位，則相應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)，并在淮南人事考試網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的應聘人員，可于2016年1月11日10:00—16:00改報其它崗位。
5、打印筆試準考證
繳費成功的應聘人員于2016年1月22日9:00至1月23日16:00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證,并按筆試準考證上的要求參加考試。
(二)考試
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
(1)筆試科目
筆試分兩個科目：《公共基礎知識》、《申論》。筆試成績采用百分制計分法。
(2)筆試時間和地點
時間：2016年1月23日(星期六)
上午8:00—9:30 《公共基礎知識》
上午10:00—12:00 《申論》
筆試地點：詳見筆試準考證
應聘人員可在筆試結(jié)束十個工作日后登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
(3)筆試成績
筆試成績按《公共基礎知識》成績占50%、《申論》成績占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
(4)筆試加分因素
考慮部隊用人的特殊性，對于在部隊服現(xiàn)役期間立功受獎和擔任班長以上職務的人員，實行加分政策，其中：榮立二等功及以上的，每門筆試科目成績加3分;榮立三等功或擔任班長以上職務的，每門筆試科目成績加2分。多項加分不累加。
審核時，退役軍人應提供部隊頒發(fā)的立功受獎證書原件和復印件，職務提升報告表復印件或相關證明。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在淮南人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》成績上加3分或2分，逾期不再補辦。
2、面試
(1)面試方式。面試根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構化面試或技能操作等方式進行，面試成績當場向應聘人員公布。面試成績滿分100分。
(2)面試入圍人員確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，以及應聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。
(3)面試前資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。
資格復審時，應聘人員應提供以下證件、材料：
須提供本人有效居民身份證、學歷證書、戶口本(退役軍人須提供退伍證)、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和復印件、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準考證等材料。
未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審合格的應聘人員，領取面試通知書(面試方式、時間和地點詳見面試通知書)，并按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)(逾期未繳費的視為自動放棄)。
(4)面試人員遞補。對資格復審不合格或本人自動放棄出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)，按崗位和筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補并進行資格復審。
(三)總成績合成
1、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
應聘人員考試總成績在淮南人事考試網(wǎng)公布。
(四)體檢和政治考核
1、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢和政治考核的對象，并在淮南人事考試網(wǎng)公布。如末位總成績相同的，則按面試成績高低排序確定;若面試成績相同，按《公共基礎知識》成績高低排序確定;如仍相同的則采取加試方式進行。
2、體檢工作由淮南軍分區(qū)后勤部組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按考試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
3、政治考核由淮南軍分區(qū)政治部組織實施。考核工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應由2名以上工作人員組成。考核小組要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。
4、對體檢、政治考核不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)簽約聘用
對考核合格者，在淮南人事考試網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員的待遇、管理、使用按淮府辦秘〔2015〕185號文件有關規(guī)定執(zhí)行。
五、監(jiān)督
成立2015年淮南市人民武裝部公開招聘職工工作監(jiān)督領導小組。監(jiān)督領導小組由淮南軍分區(qū)紀委，會同有關單位人員組成，負責監(jiān)督招聘工作。
監(jiān)督電話： 0554-6635210(淮南軍分區(qū)紀委)
附件：2015年淮南市各區(qū)人武部公開招聘職工崗位計劃表
淮南軍分區(qū)后勤部
2015年12月31日
