安徽省經(jīng)濟和信息化委員會2016年公開遴選公務員面試（加試）及有關事項公告
根據(jù)《關于印發(fā)<安徽省省直機關公務員公開遴選辦法>的 通知》（組通字〔2014〕55號）和《安徽省省直機關2016年公開遴選公務員工作實施方案》（皖組通字〔2016〕51號）等有關規(guī)定，現(xiàn)將省經(jīng)信委2016年公開遴選公務員面試（加試）及有關事項公告如下：
一、資格復審
?。ㄒ唬┐_定參加資格復審的人員。
根據(jù)報考人員筆試成績，按6:1比例從高分到低分確定參加資格復審人員名單（附后）。
?。ǘ┵Y格復審時間和地點。
1．時間：2016年11月3日（周四）14:30—17:00，請參加資格復審人員攜帶規(guī)定的證件、材料于資格復審當日到資格復審地點報到，并接受資格復審。
2．地點：合肥市屯溪路309號金安大廈，省經(jīng)信委人事教育處711室。
?。ㄈ┵Y格復審要求。
資格復審時，報考人員須提供以下材料：
1．報考人員有效居民身份證、資格審查表、學歷學位證書、筆試準考證原件及復印件（加蓋單位印章）等材料。
2．公務員登記表復印件（加蓋單位人事部門公章）。
3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷、3年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經(jīng)歷和公開遴選公務員公告要求的相關單位工作經(jīng)歷證明。除選調(diào)生外，由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上工作經(jīng)歷證明（計算時間截至2016年9月）。
4．相關崗位工作經(jīng)歷證明。報考人員為選調(diào)生的，應提供選調(diào)生身份證明材料。
5．公務員年度考核均為稱職以上證明材料。
未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的考生，視為自動放棄。復審合格人員辦理面試確認手續(xù)，發(fā)放《面試通知書》和《面試考生須知》。復審不合格者或不能提供相關證明材料的，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。
二、面試（加試）
參加面試（加試）人員不得攜帶任何資料，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成面試（加試）內(nèi)容。具體時間和地點，將另行通知。
1．加試。
2．面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平和綜合能力。每位考生的面試時間為15分鐘。面試成績當場評定并公布（面試成績保留一位小數(shù)，第二位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。
三、成績合成
面試和加試成績按百分制計算，按6:4比例計算面試合成成績。筆試成績和面試合成成績按6:4的比例合成考試綜合成績。
四、體檢和考察
根據(jù)考生考試綜合成績，從高分到低分，確定3名考生（含差額1人）為體檢和考察人選。如最后一名有多名考生考試綜合成績相同的，一并進入體檢考察環(huán)節(jié)。
1．體檢。統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
2．考察?？疾旃ぷ饔墒〗?jīng)信委人事教育處組織實施，考察組由2人以上組成，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度進行全面考察，并核查其干部檔案等相關材料。
五、公示和轉(zhuǎn)任
按照遴選職位要求，綜合考生筆試、面試（加試）、考察情況等要素，本著人崗相適的原則，由省經(jīng)信委黨組研究確定擬遴選人員，并在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省經(jīng)信委、擬遴選人員原單位公示5天。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
公示無異議后，辦理報到手續(xù)。遴選人員實行3個月試用期，期間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
六、組織實施與監(jiān)督
面試（加試）工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，由省經(jīng)信委人事教育處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省紀委派駐省經(jīng)信委紀檢組全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551—62871199，62871785。
監(jiān)督電話：0551—62871879。
安徽省經(jīng)濟和信息化委員會
2016年11月1日
