靈璧縣2016年度公益性崗位招聘公告
為做好2016年就業(yè)扶持工程工作，幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),現(xiàn)就靈璧縣公益性崗位人員招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公益性崗位開(kāi)發(fā)情況
2016年，市下達(dá)我縣公益性崗位開(kāi)發(fā)任務(wù)為385個(gè)。經(jīng)縣政府同意，我們向社會(huì)發(fā)布了公益性崗位開(kāi)發(fā)公告，公開(kāi)征集崗位。經(jīng)單位申報(bào)，人社局審核，人社、財(cái)政部門(mén)會(huì)商，同意司法局等20家單位設(shè)置公益性崗位385個(gè)(附件1)。
二、公益性崗位人員招聘
全縣現(xiàn)有公益性崗位人員158人，還需招聘227人(附件1)。
(一)招聘條件
具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍或在本市城鎮(zhèn)常住地連續(xù)居住1年以上并參加社會(huì)保險(xiǎn)1年以上，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，登記失業(yè)且被縣人社部門(mén)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的下列人員：
1、零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
2、大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
3、長(zhǎng)期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
4、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
5、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
6、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國(guó)殘疾人證、殘疾等級(jí)被評(píng)定為4級(jí)且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
7、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。
(二)招聘程序
公益性崗位人員招聘程序：報(bào)名——資格審查——公示——考察——聘用。
1、報(bào)名。此次招聘報(bào)名時(shí)間從6月23日開(kāi)始，采取實(shí)地報(bào)名方式。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員應(yīng)向縣人社局或用人單位提出申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括：《公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2)、身份證原件和復(fù)印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復(fù)印件一份、一寸近期免冠彩色照片兩張。
2、資格審查。各用人單位及時(shí)將報(bào)名人員基本信息反饋至縣人社局，由縣人社局通過(guò)《安徽省就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)》對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。
3、考察。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù)，通過(guò)面談、走訪等形式對(duì)資格審查通過(guò)的申請(qǐng)人進(jìn)行考察，確定擬聘用人選。
4、公示。用人單位每月15日前將當(dāng)期確定的擬聘用人員信息報(bào)至縣人社局(雙休日、節(jié)假日順延)，由縣人社局進(jìn)行公示，公示期7天。首次報(bào)送時(shí)間為6月30日。
5、聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。
(1)聘用手續(xù):填報(bào)《公益性崗位人員聘用審批表》(見(jiàn)附件3),簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》(見(jiàn)附件4)。
(2)聘用期限:除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員聘用期限可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)聘用期限已滿(mǎn)，確需退出公益性崗位的人員，用人單位應(yīng)及時(shí)辦理辭職變更手續(xù)。
三、崗位待遇
1、工資。用人單位按月支付不低于靈璧縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
2、個(gè)人崗位補(bǔ)貼?？h人社局按靈璧縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼，按月直接撥付至聘用人員個(gè)人賬戶(hù)。
3、用人單位依法為聘用的公益性崗位人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，然后向人社局申請(qǐng)社保補(bǔ)貼(不包括就業(yè)困難人員個(gè)人繳納部分)。公益性崗位就業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，可按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;失業(yè)后，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇;因病或非因工死亡且符合職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付條件的，由職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。
四、公益性崗位人員管理
用人單位負(fù)責(zé)承擔(dān)公益性崗位就業(yè)人員的日?？记诤凸芾砜己?。公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)自覺(jué)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。
按照規(guī)定，就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。對(duì)就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動(dòng)能力等相適應(yīng)的托底性安置崗位的，或者3次因個(gè)人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。
五、相關(guān)要求
公益性崗位是政府及有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員，并給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼而開(kāi)發(fā)設(shè)置的就業(yè)崗位，已被省政府列入民生工程進(jìn)行實(shí)施，需要全社會(huì)共同關(guān)注、參與和推進(jìn)。各公益性崗位開(kāi)發(fā)設(shè)置單位要積極開(kāi)展公益性崗位人員招聘工作，幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，也希望就業(yè)困難人員對(duì)照條件，積極報(bào)名參加公益性崗位招聘。
政策咨詢(xún)電話(huà)：6033778
縣人社局報(bào)名聯(lián)系人：趙理林
縣人社局報(bào)名地址：老實(shí)小內(nèi)北側(cè)人社局四樓就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股
附件：點(diǎn)擊下載
附件1：《2016公益性崗位招聘職位表》
附件2：《公益性崗位就業(yè)意向表》
附件3：《公益性崗位人員聘審批表》
附件4：《公益性崗位勞動(dòng)合同》
靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月21日
