題型 日期 |
6月21日 |
6月22日 |
6月23日 |
6月24日 |
1 |
綜合分析現(xiàn)象題 |
人際溝通+解決問題 |
綜合分析現(xiàn)象題 |
綜合分析現(xiàn)象題 |
2 |
調(diào)研能力+情景模擬 |
綜合分析觀點(diǎn)題 |
情景模擬 |
情景模擬 |
3 |
人際溝通+解決問題 |
解決問題 |
應(yīng)急應(yīng)變 |
情景模擬 |
4 |
解決問題 |
演講開場白 |
漫畫 |
計(jì)劃組織協(xié)調(diào) |
隨著2013年安徽省考面試落下帷幕,安徽公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.e4e8.com/)第一時(shí)間深度剖析今年省考面試的最新特點(diǎn),為廣大考生指明備考方向。今年面試的題目總體來說沒有跳出五大模塊內(nèi)容,但形式更加新穎和靈活,更加注重實(shí)際解決問題的能力和角色扮演。單個(gè)題目考察的測評要素與往年相比更加多元,一道題考察考生多個(gè)測評要素的情況比比皆是。
此次面試總共持續(xù)了四天時(shí)間,共四套題目,每天題目的難易程度和題型分布是非常均勻和平衡的,在對考生應(yīng)變與創(chuàng)新能力測評要素的考察上,每天的形式都有區(qū)別,有現(xiàn)場模擬,有演講開場白,有漫畫,形式多變且非常靈活。
今年的面試真題進(jìn)有以下幾點(diǎn)特點(diǎn):
1.最近幾年單獨(dú)考察調(diào)研能力的題目幾乎沒有,今年有一道題要求考生針對校園浪費(fèi)做一個(gè)調(diào)研報(bào)告,并且現(xiàn)場把考官當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。此題將調(diào)研能力以及應(yīng)變與創(chuàng)新能力放在一起測查,有很大的創(chuàng)新性。決策雜志之前曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章,名字叫做“莫將”調(diào)研意識“混同為”調(diào)研能力“。這篇文章詳細(xì)的闡明了調(diào)研意識和調(diào)研能力的區(qū)別,而這些區(qū)別在今年的考題中得到了很好的證實(shí)。在這道題中,考生需要明確說明調(diào)研工作開展的過程、得出的結(jié)論并提出相關(guān)的意見和建議。調(diào)研過程的展現(xiàn)就是對調(diào)研能力考察的體現(xiàn),而在另外一類題中,只需要說出要做調(diào)研以核實(shí)某類信息即可,不需要完整展現(xiàn)調(diào)研的過程,這類題目考察的是調(diào)研意識。例如,在面試的第四天有這么一道題:街道要舉行一個(gè)服務(wù)老年志愿者活動,請你說出三個(gè)活動項(xiàng)目并以其中一項(xiàng)詳細(xì)說明。假如選定的志愿者活動是舉行一次聯(lián)歡晚會,那么考生在答題的時(shí)候,最好能先跟老人溝通一下,了解一下他們的居住地點(diǎn)、平時(shí)的作息規(guī)律、他們的喜好以及特長等。做這些前期調(diào)研工作的目的就是要使工作的安排更人性化,更能體現(xiàn)活動的目的和意義。在這道題的解答中,考生對調(diào)研工作只要宏觀的描述一下即可,不需要展現(xiàn)具體的過程和結(jié)果,這類題考察的就是調(diào)研意識。
2.安徽省的面試真題主要有八大測評要素:舉止儀表與語言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)性、計(jì)劃組織與人際協(xié)調(diào)能力、邏輯思維與綜合分析能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、主動性、調(diào)研能力和依法行政與服務(wù)意識。從上述表格我們可以看出綜合分析題仍然是不變的主角,每天一道,現(xiàn)象題和觀點(diǎn)題各有側(cè)重,重在考察考生的邏輯思維與綜合分析能力。考察考生能否站在公務(wù)員的立場上全面、深、陽光的看待社會上出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)問題。從總體上來說,綜合分析題變化不大。
3.解決問題的題目比重增加,第一天考查了兩道題,第二天考查了一道題,有的是單獨(dú)考察這個(gè)能力,還有的和人際溝通能力相結(jié)合,這兩種題目的答題思路要有所區(qū)分,前者重在談現(xiàn)狀與對策,后者除此以外還要考慮協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系。此類題目既考察考生的解決問題的能力,也考察了與人溝通交流的能力,應(yīng)引起考生的重視。
3、今年對情景模擬題的考察力度也有大幅的上升,無論是人際溝通+情景模擬,還是解決問題+情景模擬,都在體現(xiàn)著出題方向的轉(zhuǎn)變,出題人不再關(guān)注考生的人際溝通意識,而是是否具備人際溝通和解決問題的能力,對能力的考察已經(jīng)成為當(dāng)今省考面試的主流方向。
今年另一個(gè)比較明顯的變化就是沒有單獨(dú)出人際溝通的題目,而是將此類題目改造成情景模擬的形式,人際溝通是以往歷年考試的傳統(tǒng)題型,以現(xiàn)場勸說的方式來出題,增加了此類題目的難度,讓一些考生無所適從,然而這可能是未來變化的趨勢??忌趥淇茧A段應(yīng)該加強(qiáng)對這方便能力的訓(xùn)練。
總之,今年的面試題目與以往的真題相比,更加注重考生解決問題的能力、應(yīng)變與創(chuàng)新的能力以及角色扮演和現(xiàn)場模擬的能力,需要考生有良好的語言表達(dá)能力和靈活的應(yīng)變能力,當(dāng)然還要有系統(tǒng)的思維訓(xùn)練。省考面試已經(jīng)在向素質(zhì)化、綜合性和創(chuàng)新性邁進(jìn)。
