【題目】
領(lǐng)導派你去和一個關(guān)系不好的同事出差，你怎么辦？
【試題類別】
人際溝通類
【參考解析】
讓我和一個關(guān)系不好的同事一起出差，我會辯證地看待這個問題，換個角度想，我們可以借助這個機會化解矛盾，這是一個非常好的契機，我會有效利用。
對于這個問題，首先我得明確必須得出差，因為領(lǐng)導的工作安排必須要得到徹底的貫徹執(zhí)行。既然要出差，那就必須要完成出差的任務。一起出差的同事間如果不能在工作中相互配合，密切合作，那就很難順利完滿地完成任務。因此，首先要做的一件事就是與一起出差的同事深入溝通。
第一，如果是我們曾經(jīng)工作中，由于觀念不同，意見上的分歧出現(xiàn)了誤解，那么我會借助這次機會，與其當面交流，將此次領(lǐng)導安排的出差任務的重要性講清楚，并坦誠地將原有的誤會解釋清楚，盡量做到冰釋前嫌，為在出差過程中的密切合作做好前期準備。
第二，在合作的過程中，我會多向他請教和學習，多聽取他的意見，尊重他的想法，爭取在這個過程中建立起感情，增進彼此的了解，將誤會解開。
第三，如果是我們曾經(jīng)在合作的過程中由于我說話方式不太恰當，造成了他對我的一些看法，那么我會向他誠懇的道歉，并贏得他的諒解。
第四，在工作之余，我也會通過一些我們比較有興趣的文娛活動，增進彼此之間的了解，讓他看到我的努力，以及了解我的為人，以為工作更好地完成和將來更好的合作奠定基礎。
第五，在工作順利完成后，我會在領(lǐng)導面前多肯定他對我的幫助和指點，也會多肯定他在此次工作中付出的努力和成績。
最后，我相信通過我的努力，我們的關(guān)系會得到改善，俗話說的好：“不打不相識”，我們不僅會成為工作中的同事，也會成為生活中非常好的朋友。好的人際關(guān)系是工作中的潤滑劑，尤其是與同事之間的和諧相處不僅能讓自己心情愉悅，還能提高工作效率。與人相處時，多換位思考，設身處地從對方的角度來思考問題，可能很多不愉快也就不會產(chǎn)生了，這也是我在以后的工作過程中要注意和努力學習的。
