我市2017年考錄公務員面試（第一階段）工作順利完成
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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局的統(tǒng)一部署，2017年全省考試錄用公務員面試工作分兩階段進行，第一階段于6月25日至27日進行。我市第一階段為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)市場監(jiān)督管理局職位，參加面試考生人數(shù)為1142人，面試地點設在濱湖新區(qū)合肥要素大市場。
市人社局、市公務員局、市人事考試中心高度重視此次考錄公務員面試工作，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，提前謀劃、精心籌備，確保面試工作順利開展。首先，制定面試工作實施細則，確保面試組織管理有序。對面試考官組設置和培訓、面試時間安排、面試考點和考場安排、考生報到及抽簽、面試程序、面試題本與面試成績管理等各個環(huán)節(jié)作出具體規(guī)定，對面試考官和工作人員分別進行培訓，明確崗位職責。其次，使用面試評分系統(tǒng)，實現(xiàn)面試過程公開透明。面試評分系統(tǒng)集試室分配、考官與考生雙抽簽、面試評分、成績匯總排序等功能為一體，能夠有效提高公務員面試的安全性、準確性和工作效率，實現(xiàn)面試評分的“數(shù)字化”與“智能化”。通過面試評分系統(tǒng)，考生的面試最終得分即時自動生成，計分員當場宣布成績并給考生發(fā)放《面試成績通知書》。第三，嚴格實行封閉管理，強化面試工作紀律。所有面試考官和工作人員均實行統(tǒng)一安排和封閉管理，佩證上崗，自覺遵守面試工作紀律和各項保密規(guī)定。第四，以人為本，為考生提供人性化服務?？紤]到天氣炎熱，為了給考生營造安心舒適的應試環(huán)境，考生候考室和面試試室均有空調(diào)，考生候考室配備飲水機和紙杯。此外，市人事考試中心專門從市一院約請一名全科醫(yī)生駐點，配備相應的急救藥品，為考生和工作人員提供應急醫(yī)療服務。
面試期間，市委常委、市委組織部部長錢巖松，副市長王翔，市委組織部常務副部長刁吉潤，市委組織部副部長、市人社局局長、市公務員局局長吳松保等領(lǐng)導對面試考點進行了巡視，先后來到面試監(jiān)控室、總控室、面試室等，詳細了解了面試的組織、管理及保障等各方面工作，看望慰問了參加面試的考官和考務工作人員。
