太和縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經(jīng)太和縣委、縣政府同意并報經(jīng)阜陽市人力資源和社會保障局核準，太和縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘辦法和程序
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、面試（部分崗位）、成績合成、調(diào)劑、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘單位、崗位和招聘數(shù)量
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員483名。所招聘人員為全額財政撥款，統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。具體的招聘單位、崗位、招聘數(shù)量、資格條件等，在阜陽人事人才網(wǎng)（www.fyrc.cn）和太和人才網(wǎng)（www.thrc.gov.cn）上發(fā)布。本次招聘的考務(wù)及其他相關(guān)信息將陸續(xù)在太和人才網(wǎng)發(fā)布，敬請各位考生關(guān)注查詢。
四、應(yīng)聘人員資格條件
招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？疲ㄠl(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院部分崗位為中專）以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員（報考中小學(xué)教師及幼兒園教師人員均需取得相應(yīng)學(xué)科和學(xué)段教師資格證，報考學(xué)科崗位以教師資格證學(xué)科為準），且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
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?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報名及資格初審
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本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）。報名人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2013年6月3日9:00至6月7日16:00。
?。ǘ┚W(wǎng)上報名流程
報考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進行報名，簽署 “招聘誠信承諾書”，填寫《太和縣直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須真實、準確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報考資格。
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1、考生必須于個人報名24小時后至6月8日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
2、如資格初審合格，請于6月9日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，請考生及時開通個人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時間內(nèi)進行在線支付。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科共90元。逾期不繳費者視為自動放棄報考。
3、報名繳費結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)，對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成競爭或招聘偏遠工作崗位的，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門同意，可降低比例開考。招考崗位被取消的考生可以改報其他崗位，時間為6月13日9:00至16:00，逾期視為自動放棄報考。
4、考生于7月3日至7月5日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
六、統(tǒng)一筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進行，考試科目根據(jù)崗位類別分為《綜合知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩門課?？h直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位考《綜合知識（一）》，中小學(xué)教師及幼兒教育崗位考《綜合知識（二）》?！毒C合知識（一）》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分；《綜合知識（二）》內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)，滿分100分?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識，滿分100分。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2013年7月6日上午：
8:00~9:30：《綜合知識》
10:00~12:00：《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
筆試地點：考點設(shè)在太和縣（具體地點見筆試準考證）。
3、筆試成績
《綜合知識》滿分100分占30%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》滿分100分占70%，兩項合計后為筆試成績。
4、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、太和人事人才網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分程序后，確定面試入圍人員名單或考察、體檢名單。筆試成績相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低決定取舍。
試卷命制及閱卷評分工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。部分須進行面試的崗位，面試時間另行通知。
七、資格復(fù)審
1、報考中小學(xué)教師及幼兒教育崗位的，依招聘崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，按照2：1比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。
2、報考太和縣委黨校各崗位的，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照3:1的比例確定各招聘崗位進入面試人員名單。
3、報考其他崗位的，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，不進行面試，直接進入考察、體檢。
4、參加筆試被確定為入圍后的人員需進行資格復(fù)審，請在規(guī)定時間內(nèi)（詳見太和人事人才網(wǎng)）攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的《太和縣直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》、本人準考證，在職人員還須提供主管部門同意參加報考的介紹信，到所報考單位主管部門進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
八、面試
報考中小學(xué)教師及幼兒教育和太和縣委黨校各崗位的，參加面試。報考其他崗位的考生不進行面試。
因考生自動放棄面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，各崗位考生遞補的截止時間為面試前一天的18:00，面試當日出現(xiàn)缺額的不再遞補。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》6號令有關(guān)規(guī)定實行回避制度。
九、成績合成
報考中小學(xué)教師及幼兒教育崗位的，面試分值100分，時長10分鐘以內(nèi)，面試分數(shù)不計入聘用總分，但低于60分者不得進入聘用范圍。筆試成績?yōu)榭忌罱K成績。
報考中小學(xué)教師崗位人員，有下列情況之一者，定為不合格：
1、板書中出現(xiàn)錯別字的；
2、授課過程中出現(xiàn)知識性錯誤的；
3、不能流暢連貫地運用普通話表述的。
報考幼兒教育崗位的，有下列任意兩種情況者，定為不合格：
1、不能較熟練地使用笛子、二胡、吉他、電子琴、手風(fēng)琴等樂器中其中一種的；
2、不能較熟練地完成一幅美術(shù)作品的；
3、不能較熟練地完成一段舞蹈小品的。
報考太和縣委黨校各崗位的筆試成績占60%，面試成績占40%，二項成績之和為考生的最終成績。
報考其他崗位的，以筆試成績?yōu)榭忌罱K成績。
根據(jù)各招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績分數(shù)相同的，按筆試分數(shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)知識基層成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。
十、調(diào)劑
在“本人自愿”的情況下，對中小學(xué)教師、幼兒教育招聘計劃未完成的崗位從報考同崗位已進入面試但未被列入擬聘用人員的考生中按照最終成績從高分到低分進行調(diào)劑；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計劃未完成的崗位， 從報考相同崗位未被列入擬聘用人員的考生中，按照最終成績從高分到低分進行調(diào)劑。調(diào)劑在原招聘計劃內(nèi)進行，5個工作日內(nèi)完成，且只調(diào)劑一次。
十一、考察與體檢
考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責(zé)組織實施。考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察，并形成考察材料。
體檢由縣人社局（教師由縣教育局）統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行。由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢費用自理。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績決定取舍。
十二、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在太和人才網(wǎng)、招考單位網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報送縣人社局辦理有關(guān)審核批準手續(xù)。8月底之前未能按時提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：
1、政策咨詢電話： 0558-8662196（縣教育局）
0558-8638005（縣衛(wèi)生局）
0558-8622731（縣人社局）
2、監(jiān)督電話： 0558-8623731（縣紀檢委）
0558-8622761（縣人社局紀檢組）
中共太和縣委組織部
太和縣人力資源和社會保障局
二0一三年五月十五日
