2015年度青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
2015年度青陽縣事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開招聘工作人員38名，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
2015年度青陽縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃38名（詳見附件），招聘公告、崗位、條件等信息于5月28日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ahczhrss.gov.cn）池州人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）、青陽縣政府網(wǎng)（www.ahqy.gov.cn）、青陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.qyxldj.gov.cn）等媒體發(fā)布。
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
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?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)條件，且報(bào)考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書上載明的專業(yè)；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件（詳見附件）。
年齡條件中的“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”,其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://www.chzpta.gov.cn/），報(bào)名時(shí)間為2015年6月15日9:00至6月19日16:00,逾期不再受理。
報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”,填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話，屆時(shí)在池州市人事考試網(wǎng)、青陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至6月20日9:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月21日9:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于6月22日16:00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按45元/每人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在6月25日至6月26日上班時(shí)間到青陽縣人才交流中心（地址：九華西路202號(hào)二樓，聯(lián)系電話：0566--5030572）辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1.不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月24日9:00—16:00改報(bào)其他崗位。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經(jīng)青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。
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采取筆試與專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
本次招聘筆試分二個(gè)科目，各崗位具體筆試科目詳見附件。
（1）《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作，滿分120分；
?。?）《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語、寫作，滿分120分。
筆試科目考試時(shí)間統(tǒng)一為2015年7月18日上午9:00-11:30,筆試地點(diǎn)設(shè)在青陽縣城區(qū)。
報(bào)考人員可于7月15日9:00至7月17日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月23日至7月24日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書到青陽縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（九華西路202號(hào)二樓，聯(lián)系電話：0566-5030572）申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在青陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績合成前增加2分。
筆試成績于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在青陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分（含加分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。
2、資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試最終成績（須達(dá)到60分的），按照從高分到低分順序進(jìn)行資格復(fù)審。具體為：管理崗位按照1:3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1:5比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審合格人員方可參加專業(yè)測試，并按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試最終成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
?。?）全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、從業(yè)資格證書等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠信承諾書”,承諾2015年8月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書到青陽縣人才交流中心。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
?。?）社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。有從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求的，還需提供相應(yīng)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書的原件和復(fù)印件；屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類人員須于2015年8月31日前提供相關(guān)證書原件到青陽縣人才交流中心，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、專業(yè)測試
根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，專業(yè)測試分別采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)筆試等方式進(jìn)行（各崗位專業(yè)測試方式詳見附件）。專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（1）管理崗位專業(yè)測試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。
考生最終合成成績按照“公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）成績÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
?。?）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取專業(yè)知識(shí)筆試方式進(jìn)行。專業(yè)知識(shí)筆試滿分為120分。
設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即：專業(yè)知識(shí)筆試成績達(dá)到60分的，方可進(jìn)入下一程序。
參加專業(yè)知識(shí)筆試的考生，最終合成成績按照“公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）成績÷1.2×0.4+專業(yè)知識(shí)筆試成績÷1.2×0.6”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
?。ㄈw檢考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，管理崗位以筆試成績高者優(yōu)先，專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┕九c聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。其中，同一招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終合成成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事宜
?。ㄒ唬┛紕?wù)安排、考試成績、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在青陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
?。ㄈ┍竟嬗汕嚓柨h事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：縣人社局 0566-5030572
縣衛(wèi)生局 0566-5036021
監(jiān)督電話： 縣紀(jì)委監(jiān)察局 0566-5024111
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：2015年度青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年5月28日
